ylzzcom永利总站线路检测我院在站博士后考核及科研经费申请细则-公示版
发布时间:2015-05-12 作者: 来源: 浏览次数:
为了加强我院博士后科研流动站管理,规范博士后研究人员(以下简称博士后)的考
核制度,根据全国博士后管理委员会的有关文件,并参考 《ylzzcom永利总站线路检测博士后工作手册
(2014年版)》,制定本院博士后考核细则如下。
一、进站考核
凡申请来本院博士后科研流动站从事博士后科研的博士,除符合全国博士后管理
委员会的基本条件外,同时需进行严格的招收考核程序。申请者向本院博士后科研流
动站提交相关申请材料,由学院主管领导组织博士后工作小组成员,根据学校博士后
人员的招收标准及本院学科特点,对申请人的政治思想表现、业务能力水平、和发展
潜力等各方面进行严格的评议、考核,秉着公平竞争、择优录用的原则,招收品学兼
优的博士后研究人员,并提交学校和省博士后管理办公室审批、公示。
进站博士后在进站三个月之内完成开题报告,并填写《ylzzcom永利总站线路检测博士后科研启动
经费申请书》,可获得学校提供的博士后科研启动费,标准为2万元/人。
二、中期考核及校级博士后科研经费
(一)中期考核
1、进站满一年后,本院对博士后进行中期考核,中期考核每年分两批集中进行,
受理中期考核的截止时间分别为4 月20 日和10月20 日,中期考核结果网上公
示时间分别为5 月和11月。
2、中期考核由博士后填写考核登记表(一式两份)并对照考核标准进行自评、合
作导师审核签字、学院博士后工作小组考核并评分、经本院主管领导和本人签
字确认后,向学院博士后工作小组和学校博士后管理办公室各提交一份以备案。
3、按评分结果,考核等级为优秀、良好、合格、不合格。
评分分值
中期考核等级
(Y=Y1+Y2+Y3+Y4+Y5+Y6+Y7)
≥280
优秀
且中期学术报告考核在良好以上
280>Y≥180
良好
且中期学术报告考核在良好以上
180>Y≥80
合格
且中期学术报告考核在合格以上
<80 不合格
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4、中期考核有两次机会,第一次中期考核未通过者,可参加第二次中期考核。但
第二次中期考核不分等级,考核成绩合格以上的均降评为合格,不合格者将予
以黄牌警告。“2+6”师资博士后中期考核达不到良好以上,将予以黄牌警告。
(二)校级博士后科研经费
1、中期考核合格以上者,在考核结果公布后一个月内,由学校拨付博士后追加科
研经费。
2、追加科研经费额度与中期考核结果挂钩。中期考核为优秀者,可申请一等科研
经费,标准为3万元/人;良好者可申请二等科研经费,标准为2万元/人;中
期考核合格者可申请三等科研经费,标准为1万元/人。
3、与企业联合招收的博士后人员,科研经费由合作企业按照协议约定提供。
三、出站考核
博士后研究工作期满,应按照计划完成所有研究工作,并认真撰写《博士后研究工
作报告》。学院博士后工作小组将组织专家,对博士后进站以来的工作表现进行全
面考核,统计博士后以本院为第一完成单位所完成的工作业绩,按照《ylzzcom永利总站线路检测材
料学院博士后评审考核指标体系》进行评分。结果分为优秀、良好、合格、不合格
四等。不合格者将劝其退站。“2+6”师资博士后如果出站考核达不到良好及以上,
聘用合同将自动终止。
各考核等级的基本分值为:
评分分值
出站考核等级
(Y=Y1+Y2+Y3+Y4+Y5+Y6+Y7)
≥560
且以第一作者至少发表2 区以上论文1篇或获授
优秀
权发明专利1项;
且出站学术报告考核在良好以上
560>Y≥360
且以第一作者至少发表3 区以上论文1篇; 良好
且出站学术报告考核在良好以上
360>Y≥160
且以第一作者至少发表4 区以上论文1篇; 合格
且出站学术报告考核在合格以上
<160 不合格
四、奖励办法
对中期、出站考核结果为优秀的博士后,学院将向学校博士后管理办公室推荐评选
校级优秀博士后人员。
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ylzzcom永利总站线路检测我院博士后评审考核指标体系
为鼓励科研合作,各项考核指标所设的贡献权值(k 值)定义如下:排名第一(包
括论文通讯作者)k=1;排名第二k=0.5;排名第三k=0.2;排名第四及以后k=0.1。
表一、专业领域学术论文(Y1)
类 别 篇数 单篇分值 得 分
SCI 收录的学院1区论文
(本站外院2+6师资博士后可选择 300×k
学校国际权威期刊分区)
SCI 收录的学院2 区论文
(本站外院2+6师资博士后可选择 150×k
学校国际知名期刊分区)
SCI 收录的学院3 区论文
(本站外院2+6师资博士后可选择 80×k
学校国际一般期刊分区)
SCI 收录的学院4 区论文 50×k
EI 收录的国际期刊论文 50×k
EI 收录的国内期刊论文 30×k
国际会议论文 30×k
国内会议论文 20×k
合计 Y1=
表二、专业领域学术专著(Y2)
类 别 单本分值 得 分
出版国家级规划教材 400×k
出版社部级重点教材 200×k
出版学术专著 400×k
出版学术编著 200×k
合计 Y2=
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表三、专业领域职务专利(Y3)
类 别 项 数 单项分值 得 分
授权国外专利 500×k
授权发明专利 250×k
授权实用新型专利 60×k
合计Y3=
表四、专业领域标准制定 (Y4)
类 别 项 数 单项分值 得 分
国家级标准 600×k
行业级标准 300×k
合计Y4=
表四、专业领域成果奖励(Y5)
类 别 项 数 单项分值 得 分
国家一等 2000×k
国家二等 1000×k
省部级一等 500×k
省部级二等 200×k
省部级三等 100×k
合计Y5=
注: 1、只计算奖励规定的有效名次以内的人员;
2、只指国务院奖励办和省 (部)相应奖励办归口的科技奖励。
表五、进校科技经费Y6
实量 当量系 当量经费 得
类 别
(万元) 数 (万元) 分
国家级项目:中国博士后科学基金,
国家类基础科研、重大专项、和预 1.8×k
研计划项目,国家自然科学基金等
省部级项目:教育部、科技部等部
委和省级计划项目、省自科基金项 1.5×k
目、重大专项、战略性新兴产业,
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总参、总装等国防军工配套等纵向
项目
其他项目:军工集团和军兵种项目,
厅局级纵向项目,横向开发、科技 1.0×k
咨询服务等项目
合计Y6=
注:1、每万元进校经费标准分值为3分;
2、以严格执行“学校科技财务管理办法”的进校科技经费为准;
3、政府计划和基金项目:指各级政府部门立项和政府机构组织的社团 (个人)
科技项目;
4、中国博士后科学基金特别资助项目视为省部级项目,面上资助视为厅局级
项目,纳入校科研财务管理。
表六、学院学术报告Y7 (必修)
等 级 单次分值 得 分
优秀 80
良好 50
合格 30
合计Y7=
注: 在中期和出站考核前,必须在学院青年学术沙龙做学术报告各一场。报告评分
标准由学院青年科协制定,由到场教师和研究生进行评分。平均分≥85 为优秀,平
均分≥75 为良好,平均分≥65 为合格。评分人数和结果由学术沙龙主持人签字确认。
参考举例
A 博士: 中期考核前以第一作者发表1区1篇(300分)或2 区1篇+3 区1篇(230分)或发明专
利1项(250)的,外加一场学术报告为良好以上(50分),中期考核可评优。出站前以
上指标翻倍,出站考核可评优。
B 博士: 中期考核前以第一作者发表2 区1篇(150分)或3 区2 篇(160分)或3 区1篇+4 区1
篇(130分)的,外加一场学术报告为良好以上(50分),中期考核可评良。出站前以上
指标翻倍,出站考核可评良。
C博士: 中期考核前以第一作者发表4 区/EI国际期刊1篇(50分)或EI国内期刊2篇(60分)或
EI国内期刊1篇+国内会议1篇(50分)的,外加一场学术报告为合格以上(30分),中
期考核可评合格。出站前以上指标翻倍,出站考核可评合格。
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